Capgemini tuo uutta tehokkuutta henkilöstöprosessin hallintaan.
Itsepalvelupohjaiset HR-prosessit tuovat mitattavaa hyötyä suurille ja keskisuurille yrityksille. Jopa 10-20 prosentin lisäys työn tuottavuudessa hyödyttää organisaation eri tahoja tasapuolisesti. Yrityksen johto ja esimiehet saavat laadukkaampaa tietoa henkilöstön kehittämistä ja voimavarojen ohjaamista varten. Työntekijöille eHR merkitsee parempaa mahdollisuutta oman osaamisen hyödyntämiseen organisaatiossa. Lisäksi HR-ammattilaisten rooli siirtyy lukuisten rutiinitehtävien hoidosta henkilöstön kehittämistarpeiden analysointiin ja hallintaan sekä yrityksen osaamispääoman tuloksekkaaseen suuntaamiseen.
Oikeat tiedot helposti käytettävissä
Monen yrityksen haasteena on ylläpitää riittävän tarkkaa tietoa
keskeisestä strategisesta resurssistaan, henkilöstöstään. Jopa niinkin
yksinkertaisen tiedon kuin ajantasaisen henkilöstömäärän selville
saaminen vaatii yleensä useasta eri lähteestä tulevan tiedon
yhdistämistä manuaalisesti. eHR-konsepti mahdollistaa sen, että
yrityksellä on käytössään oikeellista tietoa henkilöstöstään samoin
kuin talousasioistaankin. Ajantasaisesti,
helppokäyttöisesti ja sähköisesti.
HR-palvelujen tehokas hyödyntäminen
Itsepalvelupohjaisen toimintamallin avulla esimiehet ja työntekijät
voivat hyödyntää HR-palveluja, kuten rekrytointi- ja koulutuspalveluja
sekä suorituksen johtamista, omien valtuuksiensa puitteissa. Palvelut
pohjautuvat maailmanluokan HR-prosesseihin sekä prosesseja tukevaan
järjestelmään, jossa ajantasaista tietoa hallitaan sähköisesti.
Konseptissa otetaan huomioon lain vaatimukset ja yrityksen pelisäännöt
henkilötiedon keräämiseen ja sen käyttämiseen.
HR-järjestelmän tehokas toteutus ja käyttöönotto
Tehokas ja yhtenäinen järjestelmä-alusta on edellytys HR-prosessien läpinäkyvään ja tehokkaaseen suorittamiseen. HR-palvelualustana hyödynnetään maailman johtavien toimittajien järjestelmiä esimerkiksi SAP:lta ja PeopleSoft:lta. Järjestelmä integroidaan yrityksen olemassa olevien toiminnanohjauksen järjestelmien osaksi. Capgemini on osaava ja luotettava kumppani HR-järjestelmän käyttöönotossa, sekä järjestelmään liittyvällä teknisellä puolella että HR-prosessien kartoituksen, kehittämisen ja muutosjohtamisen puolella.
Yhteystiedot:
Riitta Linnapuomi, puh. (09) 452 651, riitta.linnapuomi@capgemini.com