- Tavoitteet
- Tietoa yrityksestä
- Historia
- Ihmiset
Capgeminissä ihmiset ovat tärkeintä. Menestyksemme perustuu asiantuntevien työntekijöiden monipuoliseen kokemukseen. Heidän ansiostaan voimme tarjota asiakkaillemme huippulaatuista palvelua ja kasvattaa liiketoimintaamme.
Capgemini tarjoaa
työympäristön, jossa kaikki asiantuntijat voivat kehittää taitojaan ja
pätevyyttään, tehdä yhteistyötä eri aloilta tulevien kollegojensa kanssa, antaa
panoksensa konsernin liiketoiminnan tavoitteisiin erilaisten toimeksiantojen ja
asiakassuhteiden kautta, jakaa tietämystään sekä luoda henkilökohtaisesti
palkitsevan uran.
Olemme
ylpeitä monipuolisesta tietämyksestämme, huippulaatuisesta
menetelmäosaamisestamme, korkeasta asiakastyytyväisyydestämme, yhteistyöhön
perustuvasta toimintakulttuuristamme sekä kyvystämme työskennellä osana
kansainvälisiä tiimejä.
Globaalissa yhteisössä meitä yhdistävät arvot ja yhteiset toimintatavat
Capgeminin yrityskulttuurin perustana on yksilön kunnioittaminen, keskinäinen tuki ja aito yhteistyö. Capgemini pyrkii vaalimaan yhteistä yrityskulttuuria kaikissa maaorganisaatioissaan. Yrityksemme seitsemän arvoa ovat:
Honesty - Boldness - Trust - Freedom - Team Spirit - Modesty - Fun
Haluamme seuraavilla tavoilla varmistaa, että konsulttimme kehittyvät huippuasiantuntijoiksi:
- Takaamme joustavan urakehityksen
selkeästi määritetyillä urapoluilla, joissa yhdistyvät toimialatuntemus,
tekniset taidot sekä konsultointitaidot.
- Asiantuntijoiden muodostamat
kansainväliset verkostot auttavat konsulttejamme hyödyntämään alansa
parhaita käytäntöjä ja toimittamaan asiakkaalle huippulaatua.
- Capgemini Universityn tarjoamien
oppimis- ja kehittymismahdollisuuksien avulla työntekijät voivat menestyä
yhteistyöhön perustuvan liiketoiminnan arjessa.
- Palkitsemis- ja tunnustusohjelman
avulla muistamme työntekijöitä, jotka soveltavat rohkeasti seitsemää
yhteistä arvoa ja saavat tuloksia aikaan.
- Innovatiivinen, interaktiivinen
ympäristö rohkaisee ajatusten vaihtoon työntekijöiden kesken.